Durante la firma del convenio de colaboración, Carmen Álvarez, gerente de Aguas de Avilés, destacó “el compromiso de la empresa mixta para ser cien por cien inclusiva y accesible”

La gerente de Aguas de Avilés, Carmen Álvarez, y la gerente de Plena Inclusión Asturias, Casilda Sabín, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de desarrollar actuaciones conjuntas en el ámbito de la formación, el empleo y el apoyo a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, la protección del medioambiente y el voluntariado corporativo.

Este acuerdo, que tiene una vigencia de dos años, incluye los siguientes proyectos y acciones: sesiones formativas sobre competencias laborales, catas de oficios o experiencias de primera mano, visitas a las instalaciones de la Sociedad Mixta, cesión de espacios a Plena Inclusión de forma puntual para formaciones, actividades de sensibilización sobre el cuidado del entorno, formación en economía doméstica y consumo responsable del agua, difusión y puesta en práctica de proyectos de accesibilidad cognitiva que hagan la información y los entornos comprensibles para toda la ciudadanía, y la participación de los trabajadores de Aguas de Avilés (como una acción de voluntariado corporativo) en los proyectos desarrollados por Plena Inclusión Asturias a favor de las personas con discapacidad intelectual.

“Plena inclusión Asturias celebra este acuerdo con Aguas de Avilés. Es un nuevo paso en la importante tarea de hacer accesible la información a toda la ciudadanía y del compromiso de los diferentes agentes de la sociedad asturiana por crear un mundo más igualitario para todas las personas”, señaló Casilda Sabín, gerente de la Asociación.

Por su parte, Carmen Álvarez, gerente de Aguas de Avilés, destacó “el compromiso de la empresa mixta para ser cien por cien inclusiva y accesible”. Y añadió: “La colaboración con asociaciones como Plena Inclusión es esencial para nosotros, ya que nos permite tener una visión más abierta y cercana sobre todos los colectivos”.